|
BİRİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
Amaç
Madde 1-
Bu yönetmeliğin amacı
Avukatlık stajının hukuk
bilgilerini bilimsel
verilerden ayrılmaksızın ve
bilimin yöntemlerini
kullanarak somut olaylara
uygulayabilen, yargılama
süresince yargılama
faaliyetinin yönetimine ve
kararın oluşumuna etkin
biçimde katılabilen, meslek
ilke ve kurallarına bağlı,
hak arama özgürlüğünün
yaşama geçmesi için uğraş
veren, insan haklarına
saygılı, demokrasi ve
hukukun üstünlüğünden
ayrılmayan, bağımsız ve
özgür avukatların yetişmesi
için hukuksal, sanatsal,
eğitsel olanakların
sağlanmasıdır.
Kapsam
Madde 2-
Bu Yönetmelik, Barolar
nezdinde yapılacak avukatlık
stajının yapılış amacı ile
biçim ve yöntemlerinin
belirlenmesini
kapsamaktadır.
Hukuki
Dayanak
Madde 3-
Bu Yönetmelik, 19/3/1969
tarihli ve 1136 sayılı
Avukatlık Kanununun 23 üncü
maddesi gereğince
düzenlenmiştir.
İKİNCİ BÖLÜM
Staja Başvurma ve Staj
Listesine Yazılma
Başvurma
Madde 4-
Avukatlık stajını yapmak
isteyen aday, Baroya dilekçe
ile başvurur.
Dilekçeye aşağıdaki
belgelerin asılları ile
onanmış ikişer örneğinin
eklenmesi zorunludur.
a) Nüfus Cüzdanı,
b) Türk veya yabancı hukuk
fakültelerinden birisinin
bitirildiğini gösteren belge
veya lisans diploması
(yabancı bir memleket hukuk
fakültesini bitirmiş olanlar
ayrıca, Türkiye hukuk
fakülteleri programına göre
eksik kalan derslerden
başarılı sınav vermiş
olduklarını belgelemek
zorundadırlar.)
c) Stajyer listesine
yazılmak için başvurulan
Baronun bölgesinde ikamet
ettiğini gösterir ikametgah
belgesi,
d) Stajyer adayının
Avukatlık Kanununun 3 üncü
maddesinin (f) bendi ve 5
inci maddesinde yazılı
avukatlığa kabule engel
hallerinin bulunmadığına
dair imzalı bildiri kağıdı,
e) Avukatlık Kanununun 5
inci maddesinin (a) bendinde
yazılı hükümlülüklerinin
bulunmadığına dair arşivli
adli sicil belgesi,
f) Başvurduğu Baro levhasına
kayıtlı iki avukat
tarafından ayrı ayrı
düzenlenmiş, stajyer
adayının durumu hakkında
avukatlık meslek ilke ve
kurallarına uyacağı
düşüncesini içeren bildiri
kağıtları,
g) Avukatlığı sürekli olarak
gereği gibi yapmaya engel
vücut veya akılca malul
olmadığına dair resmi bir
hastanenin uzman
hekimliğince düzenlenmiş
sağlık raporu.
Belgelerde eksikliği bulunan
adayın başvurusu eksik
belgeler tamamlanıncaya
kadar işleme konulmaz.
İnceleme
Madde 5-
Başvurma dilekçesinin
kabulüyle birlikte Baro
başkanı levhada yazılı
avukatlardan birini, stajyer
adayının avukatlık mesleğine
kabul için gerekli
nitelikleri taşıyıp
taşımadığı ve avukatlıkla
birleşmeyen bir işle uğraşıp
uğraşmadığını araştırmak ve
sonucu hakkında rapor
düzenlemek üzere
görevlendirir.
Görevlendirilen avukat,
geçerli özürü dışında bu
görevi kabul etmek ve en geç
onbeş gün içinde rapor
vermek zorundadır.
Baro, adayın başvurusunun
incelenebilmesi için gerek
duyduğunda, avukatlıkla
birleşmeyen bir işle uğraşıp
uğraşmadığını araştırma
amacıyla, sosyal güvenlik
kuruluşlarından ve adayın
özelliğine göre ilgili kişi
veya kuruluşlardan bilgi
isteyebilir.
Sağlık
İncelemesi
Madde 6-
Bu Yönetmeliğin 4 üncü
maddesinin (g) bendinde
belirtilen rapora rağmen,
Baro, stajyer adayının
görevini sürekli olarak
gereği gibi yapmaya engel,
vücutça ve akılca malullüğü
bulunup bulunmadığının
tespiti amacıyla sağlık
incelemesine başvurabilir.
Sağlık incelemesi resmi bir
hastanenin sağlık kurulu
tarafından yapılır.
İlan
Madde 7-
Başvurma dilekçesinin kabulü
ve işlemlerin
tamamlanmasından sonra
stajyer adayının isteği ilan
edilir. İlanın, işlemlerin
tamamlanmasından itibaren en
geç on gün içinde yapılması
gerekir. İlan süresi onbeş
gündür. İlan, fotoğraflı bir
yazının Baronun ve Adalet
Komisyonunun bulunduğu
adliye binasının uygun bir
yerine asılmak suretiyle
yapılır. İlanın asıldığı ve
indirildiği günler Baro
tarafından bir tutanakla
tespit edilir.
İtiraz
Madde 8-
Adayın stajyer listesine
yazılma istemine karşı, her
avukat veya stajyer yahut
diğer ilgili kişiler itiraz
edebilirler.
İtiraz dilekçe ile yapılır.
İtiraz eden dilekçesine
kimliğini ve açık adresini
yazmak zorundadır. Dilekçeye
itiraz nedenleri
yazılıp,varsa kanıtları da
ekler.
Karar
Madde 9-
Yönetim Kurulu, itiraz
süresinin bitmesinden
itibaren bir ay içinde,
Avukatlık Kanununun 19 uncu
maddesinde belirtilen rapor
ile dosya içinde bulunan
belgeleri göz önünde
bulundurarak adayın stajyer
listesine yazılıp
yazılmaması hakkında
gerekçeli bir karar verir.
Karar ilgiliye tebliğ
edilmekle beraber, bir
örneği de incelenmek üzere
dosyası ile o yer Cumhuriyet
Savcılığına verilir.
Bu karar aleyhine, Baro
Yönetim Kurulu üyeleri
kararın verildiği toplantıya
katılıp katılmadıklarına
bakılmaksızın, karar
tarihinden itibaren, o yer
Cumhuriyet Savcısı kararın
kendisine verildiği,
ilgilisi ise kararın
kendisine tebliğ edildiği
tarihten itibaren onbeş gün
içinde Türkiye Barolar
Birliğine itiraz
edebilirler. Birinci fıkrada
yazılı süre içinde bir karar
verilmemiş olması halinde
talep reddedilmiş sayılır.
Bu takdirde bir aylık
sürenin bitiminden itibaren
onbeş gün içinde aday
Türkiye Barolar Birliğine
itiraz edebilir.
Türkiye Barolar Birliğinin
itiraz üzerine verdiği
kararlar, Adalet Bakanlığına
ulaştığı tarihten itibaren
iki ay içinde Bakanlıkça
karar verilmediği veya karar
onaylandığı takdirde
kesinleşir. Ancak, Adalet
Bakanlığı uygun bulmadığı
kararları bir daha
görüşülmek üzere, gösterdiği
gerekçesi ile birlikte,
Türkiye Barolar Birliğine
geri gönderir. Geri
gönderilen bu kararlar,
Türkiye Barolar Birliği
Yönetim Kurulunca üçte iki
çoğunlukla aynen kabul
edildiği takdirde
onaylanmış, aksi, halde
onaylanmamış sayılır; sonuç
Türkiye Barolar Birliği
tarafından Adalet
Bakanlığına bildirilir.
Adalet Bakanlığının
yukarıdaki fıkra uyarınca
verdiği kararlara karşı
Türkiye Barolar Birliği,
aday ve ilgili Baro; Adalet
Bakanlığının onaylamayıp
geri göndermesi üzerine
Türkiye Barolar Birliği
tarafından verilen kararlara
karşı ise, Adalet Bakanlığı,
aday ve ilgili Baro, idari
yargı merciine başvurabilir.
Türkiye
Barolar Birliğine Gönderme
Madde 10-
Adayın başvurusu ve
başvurusuna eklediği
belgelerin birer örneği,
Baro başkanı tarafından
onaylanarak Türkiye Barolar
Birliğine gönderilir.
Avukatlık Kanununun 22 inci
maddesinin iki ve üçüncü
fıkralarında yazılı
hallerde, adayın yanında
staj yapacağı avukatın
yazılı oluruna ait belge
aranmaz.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Mahkemelerde Staj
Mahkemelerde
ve Adalet Dairelerinde Staj
Madde 11-
Stajyer
listesine kaydı kesinleşen
aday, Baro bölgesindeki ağır
ceza mahkemelerinden
hangisinde staj yapmak
istiyorsa, Barodan alacağı
belge ile o yer Adalet
Komisyonu Başkanlığına
başvurur.
Staj Sıra ve
Süreleri
Madde 12-
Mahkeme ve adalet
dairelerinde staj, aşağıdaki
sıra ve sürelerde yapılır;
a) Cumhuriyet
Savcılıklarında bir ay,
b) Ağır Ceza Mahkemesinde
bir ay,
c) Asliye Ceza Mahkemesinde
onbeş gün,
d) Sulh Ceza Mahkemesinde
onbeş gün,
e) Sulh Hukuk Mahkemesinde
onbeş gün,
f) Asliye Hukuk Mahkemesinde
(Ticaret, İş, Tapulama
dahil) bir buçuk ay,
g) İcra Tetkik ve İcra
Dairesinde bir ay.
Adalet Komisyonu gerekli
gördüğü takdirde bu sırayı
değiştirebilir ve stajyerin
isteği üzerine Ticaret, İş
veya Tapulama Mahkemesinde
staj yapılmasını sağlar.
Staj yapılan Baro bölgesinde
idari yargı mahkemeleri
varsa; staj, Cumhuriyet
Savcılıkları ile idari yargı
merciinde onbeşer gün olarak
yapılır.
Stajın
Yapılışı
Madde 13-
Staj; Baronun, Cumhuriyet
Savcısının ve Hakimin
denetiminde yapılır.
Stajyer, staj eğitim
programını aksatmadan;
duruşmalarda, keşiflerde,
soruşturmalarda, kararın
görüşülmesinde ve
yazılmasında hazır bulunur.
Kendisine verilen dosya ve
kararları inceler ve rapor
hazırlar.
Stajyerler kendilerine
verilen işlerden sorumludur.
Ancak stajda, kalem
görevlileri, stajyerler ve
iş sahipleri arasındaki
ilişkilerde karşılıklı saygı
esastır. Stajyer meslek
onurunu zedeleyecek
davranışlardan kaçınmak
zorundadır.
Adliyede yapılan staj dönemi
için, mahkeme ve adalet
dairelerinde stajyerlere
ayrılmış bir staj defteri
ile devam çizelgesi bulunur.
Staj devam çizelgesi stajyer
tarafından her gün
imzalanır. Staj eğitim
çalışmaları veya Baroca
düzenlenen konferans, panel,
sempozyum gibi etkinlikler
nedeniyle staj devam
çizelgesine imza atamayan
stajyer, özrünü belgelemek
koşuluyla imza
yükümlülüğünden kurtulur.
Staj sonunda devam çizelgesi
Cumhuriyet savcısı veya
hakim tarafından devam
yönünden onaylanır.
Staj kesintisiz olarak
yapılır. Stajyerin haklı
nedenlerle devam edemediği
günler Avukatlık Kanununun
23 üncü maddesinde
belirtildiği şekilde
tamamlattırılır. Haklı
nedenlerin kanıtlanması
stajyerin yükümlülüğündedir.
Stajın yapıldığı yere göre
Adalet Komisyonu Başkanı ve
Baro başkanı haklı bir
engelin bulunması halinde,
yanında staj yaptığı
avukatın da görüşünü alarak
stajyere otuz günü geçmemek
üzere izin verebilir.
Adliyede yapılan staj dönemi
için, bu Yönetmeliğin 12 nci
maddesinde belirtilen
sürelerin her birinin
bitiminde; stajyerin varsa
devam etmediği günleri,
stajyere verilen görevleri
ve stajyerin genel olarak
ilgi ve başarı derecesi ile
meslek ilke ve kurallarına
yatkınlığını belirten iki
nüsha rapor düzenlenerek,
biri Adalet Komisyonuna
diğeri Barosuna gönderilir.
Mahkemelerde yapılan staj
sırasında staj kurulu, yoksa
yönetim kurulu stajı
denetler ve gözetir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Avukat Yanında Staj
Avukat
Yanında Staj
Madde 14-
Avukatlık stajının kalan
altı ayı, staj yapılan Baro
levhasına kayıtlı, meslekte
en az beş yıl kıdemli (bu
beş yıllık kıdem hesabına
Avukatlık Kanununun 4 üncü
maddesinde yazılı hizmette
geçen süreler dahildir) ve
bağımsız bürosu olan bir
avukat yanında yapılır.
Avukatlık ortaklıklarında,
bu Yönetmelikteki koşulları
taşıyan ortak avukat
bulunması halinde staj
yapılabilir.
Engel
Durumlar
Madde 15-
Yanında staj yapılacak
avukat hakkında avukatlığa
engel bir suçtan dolayı son
soruşturma açılmasına karar
verilmemiş olması veya
avukatın geçmiş beş yıl
içinde Disiplin Kurulunca
verilmiş kesinleşmiş bir
kararla para veya işten
çıkarma cezalarından biri
ile cezalandırılmamış olması
gerekir. Yanında staj
yapılmakta olan avukatın,
Avukatlık Kanununun 153 üncü
maddesi gereği Disiplin
Kurulu kararı ile tedbir
mahiyetinde işten
yasaklanması halinde, Baro
Başkanı stajyerin hangi
avukatın yanında staja devam
edeceğine karar verir.
Avukat
Yanında Staja Başlama
Madde 16-
Avukat yanında staja
başlayabilecekleri Adalet
Komisyonunca bildirilenler,
evvelce dilekçelerinde
gösterdikleri ve olurlarını
aldıkları avukat yanında
staja başlarlar.
Baro Yönetim Kurulu, avukat
yanında stajın başlamasına
ilişkin yazısında, staj
eğitim programı hakkında
bilgi vererek, stajyerin
eğitim programına
katılmasının sağlanmasını
ister ve stajın Yönetmelik
ilkelerine uygun yapılması
için alınması gereken
önlemleri, uygulanması
gereken staj eğitim ve
değerlendirme kurallarını
bildirir.
Avukatın
Yükümlülüğü
Madde 17-
Avukat, stajyerini hukukun
üstünlüğü ilkesine, meslek
ilke ve kurallarına bağlı,
hukuk bilgilerini somut
olaylara uygulayabilecek
nitelikte, bağımsız ve özgür
bir avukat olarak
yetiştirmekle yükümlüdür.
Bu yükümlülük kapsamında
avukat, stajyeri Avukatlık
Kanununun 23 üncü maddesinde
belirtilen duruşmalara ve
cezaevi görüşmelerine
birlikte gitmek, mahkemeler
ve idari makamlardaki işleri
takip etmek, dava
dosyalarını ve yazışmaları
düzenlemek imkanını
sağlayarak eğitir. Stajyere
bu işler dışında bir iş
yüklenemez.
Avukat, stajyerin Baro
eğitim çalışmalarına
katılmasını, devamını ve
başarısını denetlemekle
yükümlüdür.
Stajın
Yapılışı
Madde 18-
Stajyer, staj eğitim
çalışmalarını aksatmamak
koşuluyla, avukatla birlikte
duruşmaları izler. Avukatın
yazılı olur vermesi halinde
bizzat Avukatlık Kanununda
belirtilen mahkemelerdeki
duruşmalara girer.
Mahkemeler ve idari
makamlardaki işleri takip
eder. Dava dosyalarını
hazırlar, gerekli
araştırmaları yapar,
yazışmaları düzenler, icra
takipleri yapar, takip
hukukunun aşamalarına
eylemli biçimde katılır.
Stajyer stajını yaparken
meslek ilke ve kurallarına
ve Yönetmelikte yer alan
kurallara uygun davranmakla
yükümlüdür.
Staj kesintisiz yapılır.
Stajyerin stajı sırasında
haklı nedenlere dayanarak
devam edemediği günler,
engelin kalkmasından sonraki
bir ay içinde başvurması
halinde; Mahkemelerde staj
sırasında Adalet Komisyonu
Başkanının ve avukat yanında
staj sırasında ise Baro
Yönetim Kurulunun kararı ile
tamamlattırılır. Ayrıca Baro
Başkanı, haklı nedenlerin
bulunması halinde, yanında
staj yaptığı avukatın ve
staj kurulunun da görüşünü
alarak stajyere otuz günü
aşmamak üzere izin
verebilir.
Stajyer askerlik görevini
yaptığı sırada, izinli
olarak kıtasından ayrılması
halinde sivil kıyafetle
stajına kaldığı yerden devam
edebilir.
Stajyerin
Yapabileceği İşler
Madde 19-
Stajyer, avukat yanında
staja başladıktan sonra,
avukatın yazılı oluru ile
onun gözetim ve sorumluluğu
altında, sulh hukuk, sulh
ceza mahkemeleri ile icra
tetkik mercilerinde avukatın
takip ettiği dava ve işlerle
ilgili duruşmalara girebilir
ve icra müdürlüklerindeki
işleri yürütebilir.
Bu yetki, staj bitim
belgesinin verilmesi veya
staj listesinden adının
silinmesi ile sona erer.
Stajyer, yanında staj
yaptığı avukatın yazılı
oluru ile dava dosyalarından
fotokopi ve benzeri yollarla
örnek alabilir.
Stajyer ayrıca vekaletname
veya yazılı olur olmaksızın,
dava ve takip dosyalarını
inceleyebilir.
Raporlar
Madde 20-
Yanında staj
yapılan avukat, ilk üç ayın
bitiminde ve staj süresinin
sonunda birer rapor verir.
Son rapor kesin rapor olup,
raporlarda stajyerin staja
devamı, mesleki ilgisi,
meslek ilke ve kurallarına
yatkınlığı, katıldığı
duruşmalar, yetki belgesi
ile yürüttüğü işler, yaptığı
araştırmalar ile uygulamalar
ve benzeri çalışmalar
değerlendirilir.
Denetim
Madde 21-
Baro yönetimi, staja başlama
veya staja başlanılan
avukatın değiştirilmesi
konusunda; yanında staj
yapılacak avukatın bu
Yönetmelikte belirlenen
nitelikleri taşıyıp
taşımadığı, büro
olanaklarının stajyerin
eğitimine elverişli olup
olmadığı hakkında karar
vermeye yetkilidir. Ayrıca,
Baro Yönetim Kurulu veya
yetki verilmesi halinde staj
kurulu, stajın devamı
süresince stajyerin, bu
Yönetmeliğin amaç maddesinde
belirlenen eğitim
programına, meslek
kurallarına uygun staj yapıp
yapmadığını denetler.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Staj Eğitimi
Baronun Staj
Eğitim Görevi
Madde 22-
Her Baro, kendi örgütsel
oluşumu içinde, stajyerin,
özgür, bağımsız, meslek
ilkelerine bağlı, uygulamada
karşılaştığı sorunları hukuk
devleti ilkelerine ve
hukukun üstünlüğü
kurallarına uygun olarak
çözümleyebilecek, adil ve
etkin bir yargılamaya
ulaşmak amacıyla yargının
kurucu bir öğesi olarak
görev yapan avukatlar
yetiştirmek için staj
eğitimi çalışmaları yapar.
Barolar, Avukatlık Kanunu ve
Yönetmelik hükümleri ile
kendilerine verilen staj
eğitim görevinin; bilimsel
ilkelere uygun ve sürekli
olarak yerine getirilmesi
amacıyla Staj Eğitim
birimleri oluşturabilirler.
Bu birimlerin kuruluşu,
işleyişi, yetki ve
sorumlulukları ile benzeri
konular her Baronun kendi
genel kurulunca bu
Yönetmelikteki ilkelere göre
kabul edeceği iç
Yönetmeliklerle belirlenir.
Düzenli, sistematik ve
programlı olarak yeterli ve
gerekli staj eğitimi
yaptırma olanağı bulunmayan
Barolarda staj yapan
stajyerler için bu eğitim;
Türkiye Barolar Birliğinin
Ankara�da oluşturacağı staj
eğitim birimlerinde verilir.
Bu birimlerin kuruluş,
işleyiş, yetki ve
sorumlulukları Türkiye
Barolar Birliği Yönetim
Kurulunun hazırlayacağı
Yönetmelikle belirlenir.
Staj eğitim birimlerinde
stajyerlere verilecek
eğitim, avukat yanında
yapılan staj süresinden
sayılır ve stajın kesintisiz
yapılacağı kuralına aykırı
olarak nitelendirilemez.
Staj
Eğitiminin Temel İlke ve
Yöntemleri
Madde 23-
Avukatlık stajının bu
Yönetmeliğin amaç maddesine
uygun bir şekilde
yapılabilmesi, stajyerin
avukatlık hukuku ve meslek
kuralları bilgilerini
edinebilmesi, hukuk
kurallarını somut olaylara
uygulayabilme
yeterliliklerini arttırma
avukatlık staj eğitiminin
temel ilkesidir.
Bu ilke doğrultusunda staj
eğitim birimlerinde bir
yıllık avukatlık stajı
süresi içinde önceden
hazırlanan ve duyurulan
yıllık eğitim programı
dahilinde en az (120)
saatlik bir staj eğitimi
verilir. Bu eğitim süresinin
en az (60) saati düzenli
olarak meslek ilke ve
kuralları ile uygulamada
avukat konularına ayrılır.
Bunların dışında Barolar,
staj eğitiminin nasıl
yapılacağını, hangi
konulardan oluşacağını
yörelerinin de özelliklerini
göz önüne alarak,
çıkaracakları iç
Yönetmelikte gösterirler.
Ayrıca seminer çalışmaları
yapılır. Panel,sempozyum
gibi kültürel etkinlikler
düzenlenir.
Staj Kurulları
Madde 24- Baro Yönetim
Kurulu Kanun ve Yönetmelik
gereği vermekle yükümlü
olduğu staj eğitimini daha
kapsamlı ve verimli
kılabilmek,uygulamada
birliği ve kurumlaşmayı
sağlamak için staj kurulu
kurmaya yetkilidir.
Staj kurulunun oluşumu,
görevlendirme yöntemi ve
Baro Yönetim Kurulu
tarafından bu kurula
devredilecek yetkilerin
kapsamı,kullanılış biçimi,
kurulun çalışma şekli ve
benzeri konular iç
Yönetmelikte belirlenir.
Staj kurulu üyesi
avukatların görev süresi üç
yıldır. Görev süresi biten
avukat yeniden görev
alabilir.
ALTINCI BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
Meslek
Kurallarına Uyma Yükümlülüğü
Madde 25-
Stajyerler meslek
kurallarına, bu Yönetmelik
ve Barolar tarafından
çıkarılacak iç
Yönetmeliklere ve Türkiye
Barolar Birliği ilke
kararlarına uymakla
yükümlüdürler.
Kimlik
Belgesi
Madde 26-
Staj listesine yazılan
stajyere Barosunca, Türkiye
Barolar Birliği tarafından
tek tip olarak bastırılan
seri numaralı resimli
Stajyer Avukat Kimlik
Belgesi verilir. Staj bitim
belgesinin verilmesi ya da
staj listesinden silinme
hallerinde verilen kimlik
geri alınır.
Dosya Tutma
Yükümlülüğü
Madde 27-
Staj eğitim birimlerinde her
stajyer için bir dosya
açılır. Staj listesine
yazılma aşamasına kadar
sunulan ve oluşturulan
belgeler ile staj eğitimi
aşamasında stajyerin devam
ve eğitimine yönelik her
türlü bilgi ve belge bu
dosyada saklanır. Staj
eğitiminin tamamlanması ile
bu dosya Baro Yönetim
Kuruluna sunulur.
Stajın
Uzaması
Madde 28-
Mahkeme ve savcılık
raporları ile yanında staj
yapılan avukatın
raporlarında veya Baroların
staj eğitiminde yetersizliği
belirlenen stajyerin stajı,
staj kurulunun önerisi ile
Baro Yönetim kurulu
kararıyla altı aya kadar
uzatılabilir.
Staj
Eğitiminin Tamamlanması
Madde 29-
Staj eğitiminin tamamlan-masından
sonra stajyere staj eğitimi
bitirme belgesi verilir. Bu
belgenin verilmesi için;
stajyerin eğitim programına
katılmış olması gerekir.
Ayrıca katıldığı zorunlu ve
seçimlik eğitim
çalışmalarından yazılı sözlü
anlatım, hukuksal niteleme,
meslek ilke ve kurallarına
uygunluk yönünden başarılı
bulunmuş, bireysel çalışma
raporunun kabul edilmiş
olması, avukatlığı mesleğin
saygılığına ve bu
Yönetmeliğin amaç maddesinde
yer alan ilkelere uygun
olarak yapacağına yönelik
kanaat uyandırmış olması
gerekir.
Staj Bitim Belgesinin
Alınması
Madde 30-
Baro Yönetim Kurulu staj
süresini tamamlayarak staj
eğitimini bitirme belgesini
alan stajyere, staj
dosyasındaki belge ve
raporları inceleyerek
yeterli bulduğu takdirde,
yapacağı ilk toplantıda staj
bitim belgesi verilmesi
konusunda karar verir.
Stajın Nakli
Madde 31-
Stajın nakli mümkündür. Bu
konuda Avukatlık Kanununun
68, 69 ve 70 inci
maddelerinin, staja aykırı
düşmeyen kuralları
uygulanır. Nakil ile gelinen
Baroda staj eğitimini kısmen
veya tamamen aldığı
anlaşılan stajyerin staj
eğitiminden kısmen veya
tamamen muaf tutulması
mümkündür.
Staj
Listesinden Silinme
Madde 32-
Avukatlık stajı
için Avukatlık Kanununun ve
Yönetmeliğin öngördüğü şart
ve nitelikleri yitirenler,
esasen bu şart ve
niteliklere sahip
olmadıkları staja
başladıktan sonra
anlaşılanlar,staj
listesinden silinme
isteminde bulunanlar, stajın
kesintisiz yapılacağı
kuralına uymayanlar, meslek
kurallarına ve Yönetmelik
ile belirlenen esaslara
yazılı uyarıya rağmen
uymamakta ısrar
gösterenlerin adı, Baro
Yönetim Kurulu kararı ile
staj listesinden silinir.
Baro Yönetim Kurulunun
listeden silmeye dair kararı
ile stajyerin itirazı
konusunda Avukatlık
Kanununun 71 inci
maddesindeki usul uygulanır.
Geçici Madde -
Baroların 1/1/2002 tarihine
kadar bu Yönetmeliğe uygun
staj eğitim programlarını
yapmaları zorunludur.
Yürürlük
Madde 33-
Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 34-
Bu Yönetmelik hükümlerini
Türkiye Barolar Birliği
Yönetim Kurulu yürütür.
*
19.12.2001 tarih ve 24615
Sayılı Resmi Gazete'de
yayımlanarak yürürlüğe
girmiştir. |
